Ανακοινώθηκε το σύστημα μοριοδότησης που θα ισχύσει για την κινητικότητα στο Δημόσιο.
Αυξημένα μόρια για μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους και αφαίρεση μορίων για όσους έχουν πειθαρχικά παραπτώματα προβλέπει η υπουργική απόφαση που καθορίζει πώς θα βαθμολογηθούν όσοι μπαίνουν σε κινητικότητα.
Επιπλέον, ενισχύονται οι νεότεροι υπάλληλοι αφού η μοριοδότηση των πρώτων χρόνων υπηρεσίας στο Δημόσιο είναι αυξημένη.
Ως βαρύνουσα παράμετρος στην αξιολόγηση του υπαλλήλου αναδεικνύεται και ο τρόπος εισαγωγής στο Δημόσιο.
Για την αξιολόγηση των υπαλλήλων λαμβάνονται υπόψη οι εκθέσεις αξιολόγησης των τελευταίων οκτώ ετών.
Η διαδικασία της μοριοδότησης θα γίνει από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) σε συνεργασία με τα αρμόδια όργανα των εμπλεκομένων Υπουργείων και φορέων.
Δείτε τους αναλυτικούς πίνακες:
ΠΙΝΑΚΑΣ Ι
ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕ και ΤΕ
|
Κ Ρ Ι Τ Η Ρ Ι Α |
Μ Ο Ρ Ι Α* |
|
|
ΜΑΧ 30 |
|
| ΒΑΣΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ |
βαθμός πτυχίου επί 0,5 |
έως 5 |
| ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ(της ίδιας κατηγορίας με το βασικό τίτλο σπουδών ) |
|
3 |
| ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ | ||
συναφές με το αντικείμενο του Φορέα
7
ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ
συναφής με το αντικείμενο του Φορέα
4
ΑΠΟΦΟΙΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΣΔΔ ή ΕΣΤΑ
5
ΓΝΩΣΗ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (μοριοδοτούνται μέχρι 2 ξένες γλώσσες)
άριστη γνώση
3
πολύ καλή γνώση
2
καλή γνώση
1
- 2. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ
ΜΑΧ 30
ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
Για τα πρώτα 5 έτη
(αριθμός ετών x συντελεστή 1)
5
Για τα επόμενα 10 έτη
(αριθμός ετών x συντελεστή 0,5)
5
Για τα επόμενα 20 έτη
(αριθμός ετών x συντελεστή 0,25)
5
ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ
προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης
(max 5 έτη x 1,5 μόριο για κάθε έτος)
7,5
προϊσταμένου Διεύθυνσης
(max 5 έτη x 1 μόριο για κάθε έτος)
5
προϊσταμένου Τμήματος
(max 5 έτη x 0,5 μόριο για κάθε έτος)
2,5
- 3. ΤΡΟΠΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΜΑΧ 30
ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΜΕ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΣΤΗΝ ΕΣΔΔ ή ΣΤΗΝ ΕΣΤΑ
30
ΓΡΑΠΤΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΑΣΕΠ
30
ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΜΕ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΥ ΑΡ.18 ΤΟΥ Ν.2190/1994
25
ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΥΠΟ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟΥ ΑΣΕΠ
20
ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΒΑΣΕΙ Ν.1648/1986 ή Ν.2643/1998
15
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
15
ΓΡΑΠΤΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟ ΑΣΕΠ
20
ΕΠΕΤΗΡΙΔΑ
5
- 4. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ(Μ.Ο. βαθμολογίας εκθέσεων τελευταίων 8 ετών)
MAX 10
Μ.Ο. βαθμολογίας έως και 8,00
2
Μ.Ο. βαθμολογίας: 8,01 – 9,00
4
Μ.Ο. βαθμολογίας: 9,01 – 9,50
6
Μ.Ο. βαθμολογίας: 9,51 – 9,80
8
Μ.Ο. βαθμολογίας: 9,81 – 10,00
10
- 5. ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ
MAX-30
Πρόστιμο έως τις αποδοχές 12 μηνών
–10
- Στέρηση δικαιώματος προαγωγής από 1 έως 5 έτη
- Στέρηση δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής Προϊστάμενου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου από 1 έως 5 έτη
- Αφαίρεση της άσκησης των καθηκόντων προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου για τη θητεία ή το υπόλοιπό της
-20
- Υποβιβασμός έως 2 βαθμούς
- Προσωρινή παύση από 3 έως 12 μήνες με πλήρη στέρηση αποδοχών
-30
ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΙ
ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕ
Κ Ρ Ι Τ Η Ρ Ι Α
Μ Ο Ρ Ι Α*
- 1. ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ
ΜΑΧ 30
ΒΑΣΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ
βαθμός επί 1
έως 20
ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ
4
ΓΝΩΣΗ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (μοριοδοτούνται μέχρι 2 ξένες γλώσσες)
άριστη γνώση
3
πολύ καλή γνώση
2
καλή γνώση
1
- 2. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ
ΜΑΧ 30
ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
Για τα πρώτα 5 έτη
(αριθμός ετών x συντελεστή 1)
5
Για τα επόμενα 10 έτη
(αριθμός ετών x συντελεστή 0,5)
5
Για τα επόμενα 20 έτη
(αριθμός ετών x συντελεστή 0,25)
5
ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ
προϊσταμένου Διεύθυνσης
(max 5 έτη x 2 μόριο για κάθε έτος)
10
προϊσταμένου Τμήματος
(max 5 έτη x 1 μόριο για κάθε έτος)
5
- 3. ΤΡΟΠΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΜΑΧ 30
ΓΡΑΠΤΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΑΣΕΠ
30
ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΜΕ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΥ ΑΡ.18 ΤΟΥ Ν.2190/1994
25
ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΥΠΟ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟΥ ΑΣΕΠ
20
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
15
ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΒΑΣΕΙ Ν.1648/1986 ή Ν.2643/1998
15
ΓΡΑΠΤΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟ ΑΣΕΠ
20
- 4. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ(Μ.Ο. βαθμολογίας εκθέσεων τελευταίων 8 ετών)
MAX 10
Μ.Ο. βαθμολογίας έως και 8,00
2
Μ.Ο. βαθμολογίας: 8,01 – 9,00
4
Μ.Ο. βαθμολογίας: 9,01 – 9,50
6
Μ.Ο. βαθμολογίας: 9,51 – 9,80
8
Μ.Ο. βαθμολογίας: 9,81 – 10,00
10
- 5. ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ
Πρόστιμο έως τις αποδοχές 12 μηνών
–10
- Στέρηση δικαιώματος προαγωγής από 1 έως 5 έτη
- Στέρηση δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής Προϊστάμενου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου από 1 έως 5 έτη
- Αφαίρεση της άσκησης των καθηκόντων προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου για τη θητεία ή το υπόλοιπό της
-20
- Υποβιβασμός έως 2 βαθμούς
- Προσωρινή παύση από 3 έως 12 μήνες με πλήρη στέρηση αποδοχών
-30
ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΙΙ
ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΥΕ
Κ Ρ Ι Τ Η Ρ Ι Α |
Μ Ο Ρ Ι Α* | |
|
ΜΑΧ 20 | |
| ΒΑΣΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ | βαθμός επί 0,70 | |
έως 14ΓΝΩΣΗ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ (μοριοδοτούνται μέχρι 2 ξένες γλώσσες)άριστη γνώση 3πολύ καλή γνώση2 καλή γνώση1
- ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ
ΜΑΧ 25ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
Για τα πρώτα 10 έτη
(αριθμός ετών x συντελεστή 1,25)12,5Για τα επόμενα 25 έτη
(αριθμός ετών x συντελεστή 0,5)12,5
- ΤΡΟΠΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΜΑΧ 25ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΜΕ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΥ ΑΡ.18 ΤΟΥ Ν.2190/1994 25ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΥΠΟ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟΥ ΑΣΕΠ 20ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ 15ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΒΑΣΕΙ Ν.1648/1986 ή Ν.2643/1998 15
- ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ(Μ.Ο. βαθμολογίας εκθέσεων τελευταίων 8 ετών)
MAX 10Μ.Ο. βαθμολογίας έως και 8,00 2Μ.Ο. βαθμολογίας: 8,01 – 9,00 4Μ.Ο. βαθμολογίας: 9,01 – 9,50 6Μ.Ο. βαθμολογίας: 9,51 – 9,80 8Μ.Ο. βαθμολογίας: 9,81 – 10,00 10
- ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ
20ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΤΕΚΝΩΝ(έως 5)
Για κάθε τέκνο x 420
- ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ
Πρόστιμο έως τις αποδοχές 12 μηνών –10Στέρηση δικαιώματος προαγωγής από 1 έως 5 έτη -20
- Υποβιβασμός έως 2 βαθμούς
- Προσωρινή παύση από 3 έως 12 μήνες με πλήρη στέρηση αποδοχών
-30