Τις τάσεις γύρω από τις δεξιότητες που αναπτύσσουν οι εργαζόμενοι προκειμένου να εξασφαλίσουν επαγγελματική επιτυχία αναδεικνύει νέα έρευνα που διενέργησε το kariera.gr.
Το 74% των συμμετεχόντων στην έρευνα θεωρεί ότι τόσο οι τεχνικές δεξιότητες όσο και οι ήπιες (technical & soft skills) είναι εξίσου απαραίτητες για την επαγγελματική εξέλιξη ενός εργαζομένου, ενώ το 14% των ερωτηθέντων θεωρεί ότι πρέπει να αναπτύσσουν μόνο ήπιες δεξιότητες. Μόλις το 12% των συμμετεχόντων πιστεύει ότι οι τεχνικές δεξιότητες είναι απαραίτητες για επαγγελματική εξέλιξη.
Ωστόσο, αρκετοί εργαζόμενοι δεν αναπτύσσουν νέες δεξιότητες στο εργασιακό περιβάλλον τους. Επικρατέστερη απάντηση στην ερώτηση γιατί συμβαίνει αυτό ήταν η έλλειψη χρόνου (45%) και αμέσως επόμενη η έλλειψη πόρων (28%). Σε ποσοστό 21% οι εργαζόμενοι δεν βρίσκουν κίνητρο για να επιδιώξουν την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων, ενώ το 6% δηλώνει ότι έχει περιορισμένη πρόσβαση σε τέτοιου είδους γνώσεις.
Σύμφωνα με την έρευνα του kariera.gr, οι ήπιες δεξιότητες είναι εκείνες που συνήθως χρειάζεται να διαθέτει ένας εργαζόμενος και ποικίλουν ανάλογα το επάγγελμα. Το 43% των συμμετεχόντων υπογραμμίζει ότι μία από τις σημαντικότερες ήπιες δεξιότητες που πρέπει να διαθέτει ένας εργαζόμενος είναι η προσαρμοστικότητα, ενώ το 30% θεωρεί ως απαραίτητη δεξιότητα την κριτική σκέψη, για να ξεχωρίσει κάποιος στο εργασιακό περιβάλλον. Το 23% των συμμετεχόντων θεωρεί σημαντική την επικοινωνία, ενώ μόλις το 4% θεωρεί πιο αναγκαία την ηγεσία.
Σύμφωνα με την έρευνα, η πλειονότητα των ερωτηθέντων αντιλαμβάνεται την ανάπτυξη δεξιοτήτων όχι ως μια εφάπαξ δράση αλλά ως μια εν εξελίξει διαδικασία. Το 48% των ερωτηθέντων υποστηρίζει ότι χρειάζεται να επενδύει διαρκώς στην κατάρτισή του, ενώ ένα 30% θεωρεί ότι πρέπει να ασχολείται με τις δεξιότητές του κάθε χρόνο. Το 16% απάντησε ότι πρέπει να ασχολείται κάθε εξάμηνο, ενώ μόνο ένα 5% θεωρεί ότι πρέπει να αναπτύξει δεξιότητες μόνο όταν αυτό απαιτηθεί.
Οι συμμετέχοντες στην έρευνα ανέδειξαν επίσης τις πέντε πιο περιζήτητες δεξιότητες -κατά τη γνώμη τους- για τα επόμενα πέντε χρόνια. Όπως όλα δείχνουν, η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει κατακτήσει τον εργασιακό κλάδο, αφού το 51% των ερωτηθέντων επισήμαναν ότι θα κληθούν να επιμορφωθούν στο AI/Machine Learning. Το 28% χαρακτηρίζει το Data Analysis περιζήτητη δεξιότητα, ενώ το 15% επιλέγει το Project Management ως ένα από τα πιο επιθυμητά hard skills της επόμενης πενταετίας.